+7 (39143) 3-10-00
663491, Россия, Красноярский край
Кежемский район, г.Кодинск,
а/я 132

Работа в компании

Богучанская ГЭС, являясь одним из крупных работодателей на территории Кежемского района Красноярского края, коллектив которой насчитывает более 500 человек, имеет большое значение для экономического развития Нижнего Приангарья и Сибирского экономического региона.
Для личного и профессионального роста работников, а так же обеспечения максимально комфортной атмосферы для творчества и самореализации на станции создаются все необходимые условия.

Обучение персонала

Одной из приоритетных задач кадровой политики ПАО «Богучанская ГЭС» во взаимоотношениях с сотрудниками является постоянное и непрерывное повышение их квалификационного уровня в соответствии с целями Общества, направленными на достижение высоких производственных показателей и улучшения социальных условий. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников является одним из важнейших средств повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и достижения успеха Общества в целом.

Профессиональное обучение работников рабочих специальностей осуществляется в профильных образовательных учреждениях, организациях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, находящихся на территории Красноярского края и близлежащих регионов.

В целях повышения квалификации руководителей и специалистов, совершенствования их знаний и развития профессиональных навыков, Общество взаимодействует с Институтами дополнительного профессионального образования основных профильных ВУЗов Красноярского края и различных регионов России. Обучение по программам различных направлений обеспечивает соответствие квалификации руководителей и специалистов меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

В 2017 году профессиональное обучение по программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, программам технического консультирования прошли более 360 работников, что составляет почти 65 % от общей численности работников Общества, в том числе 39 руководителей, 79 специалистов и 243 сотрудника рабочих профессий, около 30 работников прошли обучение смежной (второй) профессии.

Спортивно-оздоровительная работа

Развитие спортивно-оздоровительного направления является неотъемлемой частью социальной политики Общества.

Работники Общества ежегодно, как в составе сформированных команд, так и индивидуально, принимают участие в соревнованиях по различным видам спорта, проводимых среди предприятий города и района. Защищают спортивные интересы и повышают престиж Общества в различных турнирах среди промышленных компаний и организаций.

В течение 2017 года работники Общества принимали участие в соревнованиях по волейболу, настольному теннису, мини-футболу. Соперниками выступали команды Богучанского алюминиевого завода, промышленных предприятий и муниципальных организаций г. Кодинска и района. Главный приз – Кубок ПАО «Богучанская ГЭС».

Футбольная команда Общества впервые приняла участие в III Всероссийском футбольном турнире – Кубок СибирьПром-2017 среди команд ведущих предприятий Восточной Сибири.

В течение 2017 года более 300 работников участвовали в различных корпоративных, городских и районных спортивных мероприятиях – лыжные гонки, дартс, подледный лов рыбы, шахматы, настольный теннис, веселые старты, волейбол, мини-футбол, баскетбол.

Культурно-массовая работа

Для поддержания внутреннего корпоративного климата, сплочения коллектива и развития корпоративной культуры работники Общества принимают участие в различных культурно-массовых мероприятиях и акциях.

К знаковым событиям 2017 года следует отнести участие команды КВН ПАО «Богучанская ГЭС» в Фестивале КВН среди работающей молодежи Красноярского края и Иркутской области, в котором наша команда заняла 3 (третье) почетное место.

В рамках празднования 72-ой годовщины со Дня Победы в Великой Отечественной войне более 100 работников Общества с семьями приняли участие в праздничном шествии в составе общегородской колонны организаций г. Кодинска, ставшем ежегодной традицией.

Работа с молодежью

Для привлечения молодежи к активной, общественной и производственной деятельности в Обществе создан Молодежный совет из молодых и активных работников. Основными направлениями деятельности Молодежного совета является адаптация и закрепление молодежи в Обществе, организация досуга и отдыха, содействие в развитии профессионального роста молодых работников, пропаганда здорового образа жизни, участие в различных волонтерских движениях.

Так, в течение 2017 года, были проведены различные благотворительные и патриотические акции. Акция «Помоги пойти учиться» помогла собрать для детей из малообеспеченных семей необходимые школьные принадлежности. Акция «Письма с фронта», проводимая совместно с МКУ ДО «Центр дополнительного образования детей», дала возможность изучить жителям г. Кодинска фронтовые письма, которые носят особую информацию, повествующую о военном времени, об эмоциональном настрое человека во время войны, об истории победы народа в Великой Отечественной Войне 1941-1945 гг.

В целях воспитания нового, молодого поколения профессиональных энергетиков, Общество участвует в проекте «Энергокласс», реализация которого осуществляется на базе МКУ ДО «Центр дополнительного образования детей» и относится к программе опережающего развития кадрового потенциала ПАО «РусГидро».

На Богучанской ГЭС проводятся познавательные экскурсии для подрастающего поколения. Учащиеся образовательных учреждений узнают принцип работы станции, процесс выработки электроэнергии. Знакомятся с историей строительства и вводом в промышленную эксплуатацию отдельных этапов строительства в музее станции, в котором помимо исторических фактов размещены древние экспонаты, найденные в процессе строительства.

Практика студентов

Для комплексного освоения учащимися определенных видов профессиональной деятельности Общество взаимодействует с профильными учебными заведениями по организации учебных, производственных и преддипломных практик студентам.

Учебная практика – направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках основных профессиональных образовательных программ высшего и среднего профессионального образования (ОПОП ВСПО) по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.

Производственная практика – направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций и приобретение практического опыта; реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП ВСПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования по специальности.

Преддипломная практика – направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а так же на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

Рассмотрение возможности прохождения практики в ПАО «Богучанская ГЭС» осуществляется по письменному запросу, направленному по электронной почте: boges@boges.ru или по адресу: Россия, 663491, Красноярский край, Кежемский район, г. Кодинск, а/я 132. Запрос должен быть оформлен в соответствии с установленной формой:

1. Анкета студента (учащегося), направляемого на практику.