На ОАО «Богучанская ГЭС» получили аттестаты первые выпускники «Энергокласса»

20 мая 2014 года на ОАО «Богучанская ГЭС» состоялось торжественное вручение сертификатов о прохождении обучения по программе «От Новой школы к рабочему месту». Выпускниками «Энергокласса» стали 12 школьников г.Кодинска.

Поздравил ребят генеральный директор ОАО «Богучанская ГЭС» Всеволод Демченко: «Это пока первый выпуск. Но уже на следующий год учащихся станет в два раза больше. Большинство детей из семей потомственных гидроэнергетиков. И я очень рад, что династии на Богучанской ГЭС продолжаются».

Профильные энергетические классы - один из механизмов реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро», реализуемой компанией в регионах ее присутствия. Основная задача - воспитание нового поколения профессиональных энергетиков, которым предстоит не только эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу, но и создавать новые, отвечающие требованиям современности, энергетические объекты, обеспечивающие развитие промышленного потенциала России.

Программа состоит из нескольких этапов, охватывающих как школьников, так и студентов ВУЗов. На первой ступени «Корпоративный лифт – Новая Школа» обеспечиваются условия для ранней профессионализации школьников. В профильных «энергоклассах» ребята выбирают такие направления как электроэнергетика, нетрадиционные и возобновляемые  источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем и другие.

Результаты трехлетней работы показали, что ребята, участвующие  в программе «От новой школы к рабочему месту», целенаправленно выбирают профессии энергетической отрасли, получают опыт проектной и творческой деятельности в технических областях. Первый энергокласс был открыт в 2010 году в поселке городского типа Черемушки. На сегодняшний день в России по данной технологии обучается свыше 250 ребят. На следующий учебный год в Кодинске поступят в «энергокласс» уже 25 школьников.

Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программа её реализации направлены на создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.